Статистика трудовых ресурсов объекта исследования
В 2010 году текучесть кадров составила 14%, в 2011 году данный показатель снизился до 13,6%. Коэффициент текучести рассчитывается по формуле:
Для характеристики динамики численности работников ОАО «ТДСК» необходимо так же рассчитать коэффициент оборота по приему:
Коэффициент оборота по увольнению:
Полученные результаты представлены в таблице 15.
Таблица 15"Анализ трудовых показателей"
Показатели |
2010 |
2011 |
Абсолютное отклонение |
Относительное отклонение |
1 |
2 |
3 |
4=3-2 |
5=3/2 |
1. Среднесписочная численность, чел |
1340 |
1386 |
46 |
1,034 |
2. Коэффициент оборота по приему, % |
32,10% |
27,31% |
-4,79% |
0,851 |
3. Коэффициент оборота по увольнению, % |
30,95% |
24,02% |
-6,93% |
0,776 |
4. Коэффициент текучести, % |
14,00% |
13,60% |
-0,40% |
0,971 |
5. Коэффициент замещения кадров |
96,43% |
87,94% |
-8,49% |
0,912 |
Так как коэффициент замещения кадров меньше единицы, то можно говорить о расширении штата, причем в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 0,4% снизилась текучесть кадров и усилилась тенденция создания новых рабочих мест, о чем свидетельствует снижение коэффициента замещения на 8,49%.
Таблица 16 "Распределение работников по возрасту"
Распределение работников по возрасту |
летКоличество работников (n), чел | ||||||
2010 |
2011 |
2010 |
2011 |
2010 |
2011 | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
До 25 |
20 |
349 |
398 |
6980 |
7960 |
64063,157 |
66866,879 |
26-35 |
30 |
411 |
415 |
12330 |
12450 |
5175,273 |
3640,390 |
36-45 |
40 |
417 |
416 |
16680 |
16640 |
17356,272 |
20607,315 |
Свыше 45 |
55 |
163 |
157 |
8965 |
8635 |
75007,145 |
76252,388 |
Всего |
- |
1340 |
1386 |
44955 |
45685 |
161601,847 |
167366,973 |
Публикации по экономике >>>
Изучение прибыли предприятия и путей ее увеличения
При переходе к рыночной системе экономических отношений предприятия
получили самостоятельность в планировании своей хозяйственной и экономической
деятельности.
Опыт доказал жизнеспособность и эффективность рыночного механизма в
обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании
трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств,
восприимчивых к запросам потребителе ...
Комплексный анализ хозяйственной деятельности ОАО КААЗ
В условиях рыночной экономики целью любого предприятия является получение
максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою
производственно-финансовую деятельность только те предприятия, которые получают
от нее наивысший экономический результат. Те же предприятия, которые работают
неэффективно, малорентабельно, тем более убыточно, нежизнеспособны. Они
неизбежно разоряются и прекращают свое с ...