Коэффициент годности может быть рассчитан как разность между 1 (или 100%) и коэффициентом износа:

· Коэффициент износа

;

Данные коэффициенты рассчитываются по состоянию на начало и конец анализируемого периода.

Рассчитаем коэффициенты годности и износа по данным таблицы 5 за 2007 год:

1. Коэффициент годности

,

;

2. Коэффициент износа

,

.

Коэффициент годности, показывает степень пригодности основных средств, а коэффициент износа - степень изношенности. Из расчетов видно, что показатели износа намного превышает показатели годности, что говорит о большей доли изношенных основных средств. Однако, коэффициент износа зависит от принятой методики начисления амортизационных отчислений и не отражает в полной мере фактического износа основных средств. Аналогично, коэффициент годности не дает точной оценки их текущей стоимости. Это происходит из-за ряда причин: темпа инфляции, состояния конъюнктуры и спроса, правильности определения полезного срока эксплуатации основных средств и т.д. Но, не смотря на недостатки, условность показателей изношенности и годности, они имеют определенное аналитическое значение. По некоторым оценкам, значение коэффициента износа более, чем на 50% считается нежелательным.

В таблице 6 приведены данные по основным средствам за 2008 год, необходимые для расчета коэффициентов.

Таблица 6.

Рассчитаем показатели движения основных средств в 2008 году на основе данных таблицы 6:

) Коэффициент поступления (ввода) основных средств:

;

2) Коэффициент выбытия основных средств:

;

Из расчета можно сказать, что на предприятии в течение отчетного периода 2008 года, интенсивность выбытия основных средств была равна доле поступивших основных средств.

3) Коэффициент замены:

;

Публикации по экономике >>>

Исследование возможностей совершенствования системы мотивации персонала производственного предприятия на примере ООО Минерал Консалтинг
В условиях рыночной экономики, организациям необходимо работать по-новому, считаясь с законами рынка, оперативно приспосабливая все стороны финансово-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. Центральное место в отношениях между работниками и организацией занимает система мотивации, предусматривающая улучшение социально-экономического содержания деятельности работников, развитие их трудового потенциала и ...

Изучение прибыли предприятия и путей ее увеличения
При переходе к рыночной системе экономических отношений предприятия получили самостоятельность в планировании своей хозяйственной и экономической деятельности. Опыт доказал жизнеспособность и эффективность рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителе ...