Разработка и оценка затрат, связанных с внедрением
мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Минерал Консалтинг»
Таблица 19
Структура затрат на разработку и внедрение проекта мероприятий в ООО «Минерал Консалтинг»
№ п/п |
Пункты проекта мероприятий |
Сумма затрат, руб. |
Всего, руб. | ||
2012 год |
2013 год |
2014 год | |||
1 |
Разработка комплексной системы мотивации персонала |
1470540 |
1102905 |
1102905 |
3676350 |
2 |
Модернизация оборудования |
3816570 |
0 |
0 |
3816570 |
Итого |
5287110 |
1102905 |
1102905 |
7492920 |
Как видно из данных таблицы 19, общая сумма затрат на внедрение мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Минерал Консалтинг» составляет 7492920 руб. Из этой суммы в 2012 году планируется затратить 5287110 руб., в 2013 году - 1102905 руб., в 2014 году - 1102905 руб.
Публикации по экономике >>>
Мониторинг развития человеческого потенциала как инструмент поддержания экономического равновесия Санкт-Петербурга
Аналогично физическому капиталу человеческий капитал как
запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапливаться, но и
материально и морально изнашиваться. Моральный износ человеческого капитала,
так же как и физического, как правило, наступает раньше материального.
Таким образом, навыки, умения, знания в соответствии с
теорией человеческого капитала становятся капиталом на том основании, что:
...
Малое предпринимательство
Актуальность
данной темы определена в первую очередь объективно значительной ролью малого
предпринимательства в современной социально ориентированной рыночной экономике.
В
работе дается характеристика сущности малого предпринимательства, отмечены
положительные аспекты их деятельности. Рассмотрены причины мешающие развитию
малых предприятий. Приведены фактические данные, характеризующие влияние малого
предпри ...