Персонал и организация оплаты труда
Уровень образования персонала в магазине «Миндаль» достаточно высокий. Наибольший удельный вес имеют сотрудники с профессиональным средним образованием, наименьший удельный вес имеют сотрудники с начальным средним образованием. Данная тенденция объясняется тем, что прием на работу в большинстве случаев осуществляется при наличии профессионального образования, также в компании внедрена программа «Наставничество», которая направлена на повышение уровня образования лучших сотрудников.
Так же рассмотрим основные показатели движения персонала в магазине «Миндаль», в таблице 7.
Таблица 7 - Динамика основных показателей движения персонала магазина «Миндаль» за 2009-2011 года
|
№ |
Показатели |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
Абс. Изменение 2011 года от | |
|
2009 года |
2010 года | |||||
|
1 |
Среднесписочная численность |
22 |
23 |
24 |
2 |
1 |
|
2 |
Численность принятых |
5 |
4 |
5 |
0 |
1 |
|
3 |
Численность уволенных |
4 |
3 |
2 |
-2 |
-1 |
|
в том числе: | ||||||
|
за нарушение дисциплины |
2 |
2 |
1 |
-1 |
-1 | |
|
по собственному желанию |
2 |
1 |
1 |
-1 |
0 | |
|
Показатели движения персонала | ||||||
|
4 |
Коэффициент по приему, % |
22,73 |
17,39 |
20,83 |
-1,89 |
3,44 |
|
5 |
Коэффициент по увольнению, % |
18,18 |
13,04 |
8,33 |
-9,85 |
-4,71 |
|
6 |
Постоянство кадров, % |
59,09 |
69,57 |
70,83 |
11,74 |
1,27 |
Публикации по экономике >>>
Пути повышения конкурентоспособности предприятия (на примере ООО Уником-Л)
Конечная
цель всякой фирмы - победа в конкурентной борьбе. Победа не разовая, не
случайная, а как закономерный итог постоянных и грамотных усилий фирмы.
Достигается она или нет - зависит от конкурентоспособности товаров и услуг
фирмы и от конкурентоспособности самого предприятия.
В
современных условиях в России происходит усиление конкуренции, вследствие чего
руководители предприятий находятся в постоянном п ...
Концепция устойчивого развития экономики Украины
Тема
контрольной работы «Концепция устойчивого развития экономики Украины» по
дисциплине «Основы экономики».
Цель
работы - рассмотреть проблемные вопросы устойчивого развития в контексте
саммита "Ріо+20", определить системные положения относительно
превращения национального хозяйства Украины в стойкую общественную целостность,
способную эффективно самовоспроизводиться и обосновать необходимость
фо ...
Постиндустриальное общество - это общество, в экономике которого в результате научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг.
При первом подходе к «новой экономике» относится вся предпринимательская деятельность, использующая современные электронные информационные и коммуникационные технологии. Термин «Новая экономика» вводился западными экономистами, в 90-е годы прошлого века.
Знания - плоть и кровь новой экономики. Они рассматриваются как производственный фактор и стратегический ресурс. Переход на новые технологии. Их основой являются информационные технологии, многократно увеличивающие силы и возможности интеллекта человека.
Одной из ведущих технологий обеспечения конкурентоспособности страны, которое является интегративной целью государственной политики, стало создание и эффективное функционирование «экономики знаний». Ключевое условие, и инструмент экономики знаний - качество человеческого потенциала.