Анализ наличия и состава трудовых ресурсов
Под рабочей силой понимается совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду.
Списочный состав работников предприятия - это работники, принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более.
Списочный состав включает:
фактически работающих;
находящихся в простое и отсутствующих по каким-либо причинам, ежегодных и дополнительных отпусках, не явившихся с разрешения работодателя;
не явившихся по болезни;
выполняющих государственные и общественные обязанности;
надомников;
работающих неполный рабочий день или неделю;
находящихся в декретном отпуске.
Данные для анализа представлены в таблице 3.2:
Таблица 3.2
Состав трудовых ресурсов
Показатели |
2009 |
2010 |
Абсолютное отклонение |
Относитель-ное отклонение, % |
1 .Всего работников, в т.ч.: |
842 |
847 |
5 |
100,59 |
- работников списочного состава |
805 |
798 |
-7 |
99,13 |
- внешних совместителей |
2 |
2 |
0 |
100 |
- работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера |
35 |
47 |
12 |
134,29 |
2.1. Удельный вес работников списочного состава в общей численности работников |
95,61 |
94,21 |
-1,39 |
98,55 |
2.2. Удельный вес внешних совместителей в общей численности работников |
0,24 |
0,236 |
-0,0014 |
99,41 |
2.3. Удельный вес работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера в общей численности работников |
4,16 |
5,55 |
1,39 |
133,49 |
Анализ данных таблицы 3.2 показывает, что численность всего персонала на предприятии за анализируемый период увеличилась на 0,59 % или на 5 человек и к концу анализируемого периода составила 847 человек. Численность всего персонала увеличилась в основном за счет повышения численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. В то же время численность работников списочного состава уменьшилась.
На конец отчетного периода доля работников списочного состава составляет 94,21 %. Доли совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера невелики.
Публикации по экономике >>>
Конкурентная борьба
Конкуренты являются важной составляющей маркетинговой микросреды
фирмы, без учета и изучения которой невозможна разработка приемлемой стратегии
и тактики функционирования фирмы на рынке.
Конкуренты - это субъекты маркетинговой системы, которые своими
действиями влияют на выбор фирмой рынков, поставщиков, посредников,
формирование ассортимента товаров и на весь комплекс маркетинговой деятельности
(что и влечет ...
Кафе Островок на 100 посадочных мест
После значительного
реформирования, общественное питание в России активно развивается, причем
больше всего развивается общедоступная коммерческая сеть предприятий
общественного питания: рестораны, кафе, столовые, закусочные, бары.
Для развития
общедоступной сети предприятий общественного питания характерна тенденция
среднего числа мест. Причина одна - предприятия общественного питания со
средним количеством ...