на ОТ рабочих- 343,27 тысячи гривен;

на ОТ руководителей и служащих-48,18тысяч гривен;

на ОТ прочего персонала - 66,25тысяч гривен.

При этом не смотря на рост выработки было также допущено относительное израсходование средств на ОТ рабочих в размере 124,44 тысяч гривен.

Таблица №20

Анализ влияния факторов на относительное отклонение по фонду оплаты труда рабочих

Проверка: -249,03+373,47=124,44

Вывод: На основании расчетов, видно, что на предприятии благодаря увеличению среднегодовой выработки каждого рабочего была достигнута экономия по фонду оплаты их труда в размере 249,03 тысяч гривен. Но также из-за увеличения их средней ЗП был допущен перерасход по фонду ОТ на 373,47 тысяч гривен. Под совокупным влиянием обоих факторов был допущен перерасход по расходам наОТ рабочих на общую сумму 124,44 тысячи гривен.

Таблица №21

Анализ влияния факторов на абсолютное отклонение по фонду оплаты труда персонала основной деятельности

Публикации по экономике >>>

Изучение прибыли предприятия и путей ее увеличения
При переходе к рыночной системе экономических отношений предприятия получили самостоятельность в планировании своей хозяйственной и экономической деятельности. Опыт доказал жизнеспособность и эффективность рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителе ...

Несовершенная конкуренция и антимонопольное регулирование
Наиболее мощным фактором, диктующим общие условия функционирования того или иного рынка, является степень развития на нем конкурентных отношений. Этимологически слово конкуренция восходит к латинскому concurrentia, означающему столкновение, состязание. Рыночной конкуренцией называется борьба за ограниченный спрос потребителя, ведущаяся между фирмами на доступных им частях (сегментах) рынка. Конкуренция выпол ...